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їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?

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їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?

En primer lugar, nos parece excesivamente importante la consulta planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa alcanzar a aclararnos, lo cual es, el Estatuto sobre los Trabajadores, nunca aporta la soluciуn. Unico nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso asi­ como justificaciуn, podrб ausentarse de el trabajo desplazandolo hacia el pelo con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso sobre casamiento.

La razуn de el el disfrutar de este autorizacion ha venido tradicionalmente vinculada Con El Fin De premiar, de algъn forma, todo el trabajo que las cуnyuges invierten en la organizaciуn de el casamiento. Ahora bien, si bien el debate haya surgido en los ъltimos tiempos como consecuencia de la proliferaciуn de estas parejas de hecho, y eso no sea obstбculo con el fin de que fling la interpretaciуn de estas reglas deba responder a la certeza social sobre cada segundo igual que modo de perfeccionamiento o de progreso, La verdad es que, en este caso tan particular y no ha transpirado a la vista de el inteligencia de el Estatuto sobre los Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.

Sentado lo inicial, el autorizacion por casamiento, al igual que otras licencias retribuidas, como podri?n serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con la esfera privada, ya sea por fallecimiento sobre un prуjimo, ya sea por accidente o, como podri­a ser, por hospitalizaciуn de parientes, son derechos que dispone de el trabajador asi­ como cuya concesiуn nunca obedece a un carбcter discrecional por pieza sobre la compania. Seri­a ahн a donde radica El prestigio sobre descubrir con precisiуn si las parejas de hecho tienen o nunca licencia Con El Fin De reclamar el consentimiento por casamiento.

Aunque demos un camino mбs. Con ocasiуn de este igual debate, en su dнa se generу un conflicto colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el permiso por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En todo caso, se trataba sobre un impedimento de interpretaciуn. Y no ha transpirado llegado a este momento, en octubre de 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas de hecho unicamente tendrбn derecho al autorizacion por matrimonio En Caso De Que el Convenio colectivo asн lo recoge. En mi?s grandes tйrminos, seсalу que si separado se deje sobre autorizacion por matrimonio resulta indiscutible que, En Caso De Que el precepto hubiese querido incrementar el consentimiento a diferentes uniones variados sobre la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Asi­ como en base a la doctrina del Tribunal Constitucional, aсadiу otro asunto mбs, determinando que la discrepancia de tratamiento normativo dentro de los usuarios unidas en casamiento y no ha transpirado algunos que conviven maritalmente de hecho, en tanto que resultan realidades diferentes desplazandolo hacia el pelo no equivalentes, seri­a perfectamente compatible con el principio de igualdad.

Con anterioridad a este pronunciamiento, algunos autores bien venнan sugiriendo que, En Caso De Que lo deseable era querer extender esta licencia a las parejas de hecho, lo mбs sensato era realizarlo consistir expresamente en los propios convenios colectivos, por consiguiente son todos estos los que, por la propia naturaleza negociadora de las partes, constituyen devoto brillo sobre la realidad social en que han de aplicarse. Con ese espнritu desplazandolo hacia el pelo esa voluntad sobre actuar se despejarнan al completo prototipo de dudas.

El convenio colectivo progreso las mнnimos del Estatuto de los Trabajadores

Y no ha transpirado efectivamente, recogiendo el testigo de esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones sobre asistencia – publicado recientemente en el BOE de data 11/03/2020 -, en su бnimo sobre incrementar la norma sobre mнnimos del Estatuto sobre los Trabajadores, Ahora reconoce este derecho tanto a las matrimonios normal como a las parejas sobre hecho, carente distinciones. Asн pues, dispone en su artнculo 24 que «En todos los supuestos contemplados en este artнculo (dentro de las que se encuentra el consentimiento por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a las matrimonios normal igual que a las parejas sobre hecho legalmente conectados en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al efecto en todo бmbito geogrбfico o, en defecto sobre aquellos ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose exponer de maneras indiscutible ante la empresa los requisitos establecidos con anterioridad para el adecuado el disfrutar de la licencia.»

Por lo tanto, podemos regresar a la conclusiуn de que la regla general implica que, en ausencia de regulaciуn cli?sica, nunca puede extenderse el autorizacion por casamiento a las parejas de hecho. No obstante, centrбndonos en la consulta planteada, igual que se trata de un trabajador simpatia por el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones sobre servicio, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba igual que pareja sobre hecho, equiparбndose, sobre este modo, a los matrimonios normal.

Sobre modo anбloga a las matrimonios convencionales, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir sobre la data sobre la “boda”, en este caso, a partir sobre la data sobre la inscripciуn igual que pareja sobre hecho, como aspecto temporal inmediato para establecer el perнodo justo de las dнas de el disfrutar. La inscripciуn debe acreditarse a traves de la oportuna certificaciуn en el registro oficial de parejas de hecho, falto que puedan acontecer beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones sobre afectividad diversas a la conyugal o pareja de hecho debidamente registrada.

Para terminar, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo sobre este aсo, se aplica sobre forma retroactiva desde el 1 de enero sobre 2019, por lo que cabrнa la recelo sobre si esas parejas que se inscribieron entre enero de 2019 y la publicaciуn de el Convenio tambiйn podri?n disfrutar, ahora con posterioridad, sobre este autorizacion. Teniendo en cuenta el espнritu sobre la criterio, una interpretaciуn comprensible apunta a que los trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan de este permiso siempre desplazandolo hacia el pelo cuando la data de la inscripciуn igual que pareja de hecho fuese trasero al 11 sobre marzo sobre 2020, en otras palabras, fecha en que este Convenio se publica desplazandolo hacia el pelo entra en vigor.

Advertencia aparte merecerнa aquel caso en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el particular convenio, si en primer lugar acontece la pareja de hecho y no ha transpirado, tiempo despuйs, la misma pareja contrae matrimonio, resultarнa lуgico interpretar que nunca podrб disfrutarse el autorizacion por segunda oportunidad.

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